Diagnostic gratuit — Sensai Formation

Contexte du diagnostic

Étape 1

Contexte du diagnostic

Ces deux champs sont facultatifs et servent uniquement à personnaliser le dossier téléchargé.

Organisation (facultatif)

Nom de l’entreprise, de l’association ou de l’entité évaluée. Vous pouvez laisser ce champ vide.

Référence pseudonyme (facultatif)

Une référence interne sans nom ni donnée directement identifiante.

1. Périmètre et rôle de l'organisation

Étape 2

Périmètre et rôle de l'organisation

Qualification indicative du périmètre et du rôle. La qualification juridique finale reste à valider.

L'organisation utilise-t-elle ou fournit-elle au moins un système d'IA ? *

Inclut les assistants génératifs, outils de tri, recommandation, analyse, vision ou automatisation fondée sur l'IA.

Oui Non

L'organisation utilise-t-elle des systèmes d'IA fournis par un tiers sous sa propre autorité ? *

Exemples : ChatGPT, Copilot, outil de recrutement, OCR intelligent, moteur de recommandation acheté.

Oui Non

L'organisation développe-t-elle un système d'IA ou le fait-elle développer pour son compte ? *

Un développement interne ou sous-traité peut conduire à une qualification de fournisseur selon les circonstances.

Oui Non

Met-elle un système d'IA sur le marché ou en service sous son nom ou sa marque ? *

Oui Non

Modifie-t-elle substantiellement un système d'IA existant ou sa destination ? *

Oui Non

Le système est-il utilisé dans l'Union européenne ou ses sorties affectent-elles des personnes dans l'Union ? *

Oui Non

2. Usage, contexte et personnes affectées

Étape 3

Usage, contexte et personnes affectées

Le parcours doit être proportionné à l'usage réel et aux personnes potentiellement affectées.

Nom court de l'usage *

Exemple : rédaction de courriels, présélection de CV, contrôle qualité par vision.

Domaine(s) d'usage

Productivité / rédaction / synthèse Recrutement et sélection de candidats Gestion ou évaluation des salariés Éducation, admission ou évaluation Accès à des services essentiels, crédit ou assurance Biométrie, identification, catégorisation ou émotions Santé, dispositif médical ou fonction de sécurité Infrastructure critique Service public ou décision administrative Police, migration, asile ou justice Communication ou contenus publics Développement, entraînement ou intégration de modèles Autre

Quel est le niveau d'influence du système sur une décision ? *

Brouillon ou assistance sans décision Recommandation revue par un humain Aide déterminante à une décision Décision automatisée ou quasi automatisée

Personnes ou groupes sur lesquels l'usage peut avoir un effet

Salariés et collaborateurs Candidats à l'emploi Clients ou usagers Public indéterminé Enfants ou mineurs Personnes vulnérables Pas de personne directement affectée

L'usage implique-t-il des données à caractère personnel ? *

Oui Non

Implique-t-il des données sensibles, biométriques, de santé ou très confidentielles ? *

Oui Non

Le système génère-t-il ou manipule-t-il des contenus destinés au public ? *

Oui Non

Existe-t-il un doute sur une pratique interdite (manipulation, notation sociale, scraping facial, émotions au travail/école, etc.) ? *

Un oui déclenche une revue experte immédiate ; le prototype ne tranche pas seul les exceptions juridiques.

Oui Non

3. Profil du participant et niveau initial

Étape 4

Profil du participant et niveau initial

L'article 4 demande de tenir compte des connaissances, de l'expérience, de l'éducation, de la formation et du contexte d'usage.

Famille de métier principale *

Direction / décideur Ressources humaines Administration / assistanat Communication / marketing Technique / data / IA Juridique / conformité / DPO Achats / gestion fournisseurs Opérations métier

Fréquence d'utilisation de l'IA *

Rare ou inexistante Quelques fois par mois Chaque semaine Chaque jour

Niveau de compréhension technique autoévalué *

2/ 5

Peu à l’aiseTrès à l’aise

Le participant a-t-il suivi une action structurée de maîtrise de l'IA au cours des 12 derniers mois ? *

Oui Non

Sait-il identifier les hallucinations et vérifier les sorties ? *

Oui Non

Connaît-il les règles de confidentialité et de données applicables ? *

Oui Non

Connaît-il les risques de biais et de discrimination liés à son usage ? *

Oui Non

Connaît-il ses responsabilités de supervision humaine ? *

Oui Non

Sait-il comment signaler une erreur, un incident ou un usage inapproprié ? *

Oui Non

4. Gouvernance et capacité de preuve

Étape 5

Gouvernance et capacité de preuve

Ces éléments ne sont pas tous prescrits mot pour mot par l'article 4, mais ils renforcent la démontrabilité et la cohérence du dispositif.

L'organisation tient-elle un inventaire des systèmes et usages d'IA ? *

Oui Non

Existe-t-il une politique ou charte d'usage de l'IA ? *

Oui Non

Les utilisateurs disposent-ils d'instructions adaptées aux systèmes qu'ils utilisent ? *

Oui Non

Les responsabilités et limites de la supervision humaine sont-elles définies ? *

Oui Non

Un processus de signalement et de traitement des incidents existe-t-il ? *

Oui Non

Les actions de formation, sensibilisation ou guidance sont-elles tracées ? *

Oui Non

Une actualisation périodique des contenus et des évaluations est-elle prévue ? *

Oui Non

Des prestataires ou sous-traitants utilisent-ils l'IA pour le compte de l'organisation ? *

Oui Non

Un responsable du dispositif de maîtrise de l'IA est-il désigné ? *

Oui Non

Réponses traitées à la demande, sans enregistrement serveur.

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